فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کاردر پورتال جامع فرانیاز فراتراز نیاز هر ایرانی
فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار
فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار
از انجا که تیم سازی یکی از اولین وظایف مدیر به شمار می رود , ضعف مهارتهای ارتباطی باعث می شود
توانایی تخصصی او هم کارایی زیادی نداشته باشد
اگر می خواهید کسب و کارتان رشد کند , کافی نیست مهارت های فنی فوق العاده ای داشته باشید .
بلکه باید همزمان مهارت های شخصی خود را بهبود بخشید .
اگر یک مهندس عالی در تشخیص جزئیات تکنیکی کار بسیار خوب عمل کرده ولی نتواند تیمش را با خود همراه کند
چگونه میتواند مدیریت یک پروژه را به عهده بگیرد ؟
پس اگر می خواهید یک مدیر یا یک همکار خوب باشید باید روی روش های بهبود همکاری در محیط کار
سرمایه گذاری بیشتری داشته باشید .
یاداوری سه روش ساده شمارا در این امر یاری میدهد :
۱- به صحبت دیگران گوش دهید
فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار
با دقت به حرف اطرافیان تان گوش دهید .
نه صرفا به این دلیل که مجبور هستید بلکه باذهنی باز با انها مواجه هستید
فقط به این ترتیب می توانید پیام و قصد طرف مقابل را کاملا درک کنید .
به لحن صدا و زبان بدن شخص مقابل توجه کنید . حس کنید او می خواهد چه بگوید
برای این شخص چه چیزی مهم است ؟
کمی از خودتان فاصله بگیرید و دیدگاه او را درک کنید . این کار به خصوص وقتی درمورد
موضوعاتی بحث برانگیز صحبت کنید مفید واقع می شود .
مجبور نیستید با همه صحبت های اطرافیان موافقت کنید .ولی مهم است
از نقطه نظر انها نیز به ماجرا نگاه کنید .
۲- خوش برخورد باشید
فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار
به دیگران احترم بگذارید .
با کارمندانتان با مهربانی رفتار کنید و لبخند بزنید .
فراموش نکنید رفتار خوب و محبت همیشه روابط را به جلو سوق میدهد .
اگر با اطرافیانتان خوش برخورد باشید متوجه می شوید انها هم نسبت به شما همین رویه را پیش میگیرند .
به این ترتیب میتوانید رابطه ای سالم با همکارانتان برقرار کنید .
به عنوان مثال اگر می خواهید یک هدیه تولد به همکارتان بدهید , فکر کنید ایا فردی که این هدیه را دریافت میکند
واقعان انرا دوست دارد یا خیر ؟
به جای اینکه چیزی را انتخاب کنید که خودتان دوست دارید , احساسات طرف مقابلتان را در نظر بگیرید
و بر همین اساس انتخاب کنید .
۳- شرایط طرف مقابلتان را ساده تر کنید
فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار
پیش از اینکه از دیگران انتقاد کنید خودتان را به جای انان بگذارید .
شرایط کنونی اتی و تاثیری را که روی مخاطبتان خواهید گذاشت برسی کنید .
بهترین مثال برای این روند : جلسه محاصبه است .
وقتی می خواهید فردی را استخدام کنید , به مصاحبه شونده توجه کنید .
خودتان را جای او بگذارید و اخرین مصاحبه خودتان را به عنوان یک جویای کار به یاد اورید .
ایا هیجان زده یا عصبی بودید ؟
پس طبیعی است فرد مقابل شما هم همین حالات را بروز دهد .
برای ارام کردن او , مصاحبه را با جملاتی نظیر ( کمی از خودتان بگویید ) شروع کنید .
و بتدریج به سمت سوالات مشکل و تکنیکی بروید .
۴- کوتاه اما شنیدنی …
فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار
بخشش را بخش کن , محبت را پخش کن ….
…..غضب پریشانی است .
نهایتش پشیمانی است
هرچه بضاعتمان کمتر است , قضاوتمان بیشتر است .
با خویشتنداری , خویشاونداری کن …
…. هرگز به خشم , چشم نگو …!
….انسان خوشرو گل خوشبو است !
…دوست داشتن را دوست بدار !
…. از تنفر همیشه متنفر باش !
…..به مهربانی مهر بورز …!
…. با اشتی ,اشتی کن ..
…بالاخره از دوری , دوری کن .