فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار
📅
2018/01/22
👁 0 بازدید
⏱ 4 دقیقه مطالعه
فهرست مطالب
فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کاردر پورتال جامع فرانیاز فراتراز نیاز هر ایرانی
فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار ,در کنار عوامل داخلی (فرآیندهای درون سازمانی همچون منابع انسانی، مالی، تحقیق و توسعه و...)
که مدیران ارشد یک کسب و کار برای تحلیل عملکرد و وضعیت خود نیاز دارند،
توجه به اهمیت و تاثیر عوامل خارجی موثر بر فرآیند فعالیت کسب وکار در سطح خرد و کلان نیز بسیار حائز اهمیت است.
فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار
فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار
از انجا که تیم سازی یکی از اولین وظایف مدیر به شمار می رود , ضعف مهارتهای ارتباطی باعث می شود توانایی تخصصی او هم کارایی زیادی نداشته باشد اگر می خواهید کسب و کارتان رشد کند , کافی نیست مهارت های فنی فوق العاده ای داشته باشید . بلکه باید همزمان مهارت های شخصی خود را بهبود بخشید . اگر یک مهندس عالی در تشخیص جزئیات تکنیکی کار بسیار خوب عمل کرده ولی نتواند تیمش را با خود همراه کند چگونه میتواند مدیریت یک پروژه را به عهده بگیرد ؟ پس اگر می خواهید یک مدیر یا یک همکار خوب باشید باید روی روش های بهبود همکاری در محیط کار سرمایه گذاری بیشتری داشته باشید .| مزایا | معایب |
|---|---|
| ارتباط بهتر و کاهش تعارضات | نیاز به زمان و تمرین برای ایجاد همدلی واقعی |
| افزایش انگیزه و رضایت کارکنان | ممکن است در صورت سوءتفاهم، اثر عکس داشته باشد |
| بهبود همکاری تیمی و بهرهوری | نیازمند صبر و تحمل مدیران و کارکنان |
| ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت | اگر همدلی یکطرفه باشد، ممکن است سوءاستفاده شود |
| تصمیمگیری مؤثرتر و مدیریت بهتر | نیاز به آموزش و تمرین مداوم دارد |
یاداوری سه روش ساده شمارا در این امر یاری میدهد :
۱- به صحبت دیگران گوش دهید
فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار
با دقت به حرف اطرافیان تان گوش دهید . نه صرفا به این دلیل که مجبور هستید بلکه باذهنی باز با انها مواجه هستید فقط به این ترتیب می توانید پیام و قصد طرف مقابل را کاملا درک کنید . به لحن صدا و زبان بدن شخص مقابل توجه کنید . حس کنید او می خواهد چه بگوید برای این شخص چه چیزی مهم است ؟ کمی از خودتان فاصله بگیرید و دیدگاه او را درک کنید . این کار به خصوص وقتی درمورد موضوعاتی بحث برانگیز صحبت کنید مفید واقع می شود . مجبور نیستید با همه صحبت های اطرافیان موافقت کنید .ولی مهم است از نقطه نظر انها نیز به ماجرا نگاه کنید .۲- خوش برخورد باشید
فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار به دیگران احترم بگذارید . با کارمندانتان با مهربانی رفتار کنید و لبخند بزنید . فراموش نکنید رفتار خوب و محبت همیشه روابط را به جلو سوق میدهد . اگر با اطرافیانتان خوش برخورد باشید متوجه می شوید انها هم نسبت به شما همین رویه را پیش میگیرند . به این ترتیب میتوانید رابطه ای سالم با همکارانتان برقرار کنید . به عنوان مثال اگر می خواهید یک هدیه تولد به همکارتان بدهید , فکر کنید ایا فردی که این هدیه را دریافت میکند واقعان انرا دوست دارد یا خیر ؟ به جای اینکه چیزی را انتخاب کنید که خودتان دوست دارید , احساسات طرف مقابلتان را در نظر بگیرید و بر همین اساس انتخاب کنید .
۳- شرایط طرف مقابلتان را ساده تر کنید
فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار پیش از اینکه از دیگران انتقاد کنید خودتان را به جای انان بگذارید . شرایط کنونی اتی و تاثیری را که روی مخاطبتان خواهید گذاشت برسی کنید . بهترین مثال برای این روند : جلسه محاصبه است . وقتی می خواهید فردی را استخدام کنید , به مصاحبه شونده توجه کنید . خودتان را جای او بگذارید و اخرین مصاحبه خودتان را به عنوان یک جویای کار به یاد اورید . ایا هیجان زده یا عصبی بودید ؟ پس طبیعی است فرد مقابل شما هم همین حالات را بروز دهد . برای ارام کردن او , مصاحبه را با جملاتی نظیر ( کمی از خودتان بگویید ) شروع کنید . و بتدریج به سمت سوالات مشکل و تکنیکی بروید .۴- کوتاه اما شنیدنی ...
فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار بخشش را بخش کن , محبت را پخش کن .... .....غضب پریشانی است . نهایتش پشیمانی است هرچه بضاعتمان کمتر است , قضاوتمان بیشتر است . با خویشتنداری , خویشاونداری کن ... .... هرگز به خشم , چشم نگو ...! ....انسان خوشرو گل خوشبو است ! ...دوست داشتن را دوست بدار ! .... از تنفر همیشه متنفر باش ! .....به مهربانی مهر بورز ...! .... با اشتی ,اشتی کن .. ...بالاخره از دوری , دوری کن .سؤالات متداول
-
همدلی در محیط کار چیست؟
توانایی درک احساسات، نیازها و نگرانیهای همکاران و پاسخ مناسب به آنهاست. -
چرا همدلی در محیط کار مهم است؟
زیرا موجب افزایش همکاری، کاهش تعارض و بهبود بهرهوری تیم میشود. -
چطور میتوان همدلی را در کار افزایش داد؟
گوش دادن فعال، توجه به احساسات دیگران، احترام به دیدگاهها و پشتیبانی در لحظات سخت. -
آیا همدلی باعث کاهش قدرت مدیریتی میشود؟
خیر، همدلی در واقع باعث مدیریت مؤثرتر و تصمیمگیری بهتر میشود. -
تأثیر همدلی بر انگیزه کارکنان چیست؟
همدلی موجب افزایش انگیزه، رضایت شغلی و تعهد کارکنان به سازمان میشود.
نتیجهگیری
ایجاد همدلی در محیط کار با گوش دادن فعال، احترام به احساسات همکاران و پشتیبانی از آنها، نه تنها روابط کاری را بهبود میبخشد بلکه بهرهوری، رضایت شغلی و انگیزه تیم را افزایش میدهد و فرهنگ سازمانی مثبت ایجاد میکند.
نظرات کاربران
هنوز نظری ثبت نشده است.