فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار

فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کاردر پورتال جامع فرانیاز فراتراز نیاز هر ایرانی

فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار

فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار

از انجا که تیم سازی یکی از اولین وظایف مدیر به شمار می رود , ضعف مهارتهای ارتباطی باعث می شود

توانایی تخصصی او هم کارایی زیادی نداشته باشد

اگر می خواهید کسب و کارتان رشد کند , کافی نیست مهارت های فنی فوق العاده ای داشته باشید .

بلکه باید همزمان مهارت های شخصی خود را بهبود بخشید .

اگر یک مهندس عالی در تشخیص جزئیات تکنیکی کار بسیار خوب عمل کرده ولی نتواند تیمش را با خود همراه کند

چگونه میتواند مدیریت یک پروژه را به عهده بگیرد ؟

پس اگر می خواهید یک مدیر یا یک همکار خوب باشید باید روی روش های بهبود همکاری در محیط کار

سرمایه گذاری بیشتری داشته باشید .

یاداوری سه روش ساده شمارا در این امر یاری میدهد :

۱- به صحبت دیگران گوش دهید

فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار

با دقت به حرف اطرافیان تان گوش دهید .

نه صرفا به این دلیل که مجبور هستید بلکه باذهنی باز با انها مواجه هستید

فقط به این ترتیب می توانید پیام و قصد طرف مقابل را کاملا درک کنید .

به لحن صدا و زبان بدن شخص مقابل توجه کنید . حس کنید او می خواهد چه بگوید

برای این شخص چه چیزی مهم است ؟

کمی از خودتان فاصله بگیرید و دیدگاه او را درک کنید . این کار به خصوص وقتی درمورد

موضوعاتی بحث برانگیز صحبت کنید مفید واقع می شود .

مجبور نیستید با همه صحبت های اطرافیان موافقت کنید .ولی مهم است

از نقطه نظر انها نیز به ماجرا نگاه کنید .

۲- خوش برخورد باشید

فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار

به دیگران احترم بگذارید .

با کارمندانتان با مهربانی رفتار کنید و لبخند بزنید .

فراموش نکنید رفتار خوب و محبت همیشه روابط را به جلو سوق میدهد .

اگر با اطرافیانتان خوش برخورد باشید متوجه می شوید  انها هم نسبت به شما همین رویه را پیش میگیرند .

به این ترتیب میتوانید رابطه ای سالم با همکارانتان برقرار کنید .

به عنوان مثال اگر می خواهید یک هدیه تولد به همکارتان بدهید , فکر کنید ایا  فردی که این هدیه را دریافت میکند

واقعان انرا دوست دارد یا خیر ؟

به جای اینکه چیزی را انتخاب کنید که خودتان دوست دارید , احساسات طرف مقابلتان را در نظر بگیرید

و بر همین اساس انتخاب کنید .

۳- شرایط طرف مقابلتان را ساده تر کنید

فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار

پیش از اینکه از دیگران انتقاد کنید خودتان را به جای انان بگذارید .

شرایط کنونی اتی و تاثیری را که روی مخاطبتان خواهید گذاشت برسی کنید .

بهترین مثال برای این روند : جلسه محاصبه است .

وقتی می خواهید فردی را استخدام کنید , به مصاحبه شونده توجه کنید .

خودتان را جای او بگذارید و اخرین مصاحبه خودتان را به عنوان یک جویای کار به یاد اورید .

ایا هیجان زده یا عصبی بودید ؟

پس طبیعی است فرد مقابل شما هم همین حالات را بروز دهد .

برای ارام کردن او , مصاحبه را با جملاتی نظیر ( کمی از خودتان بگویید ) شروع کنید .

و بتدریج به سمت سوالات مشکل و تکنیکی بروید .

۴- کوتاه اما شنیدنی …

فوت و فن افزایش همدلی د رمحیط کار

بخشش را بخش کن , محبت را پخش کن ….

…..غضب پریشانی است  .

نهایتش پشیمانی است

هرچه بضاعتمان کمتر است , قضاوتمان بیشتر است .

با خویشتنداری , خویشاونداری کن …

…. هرگز به خشم , چشم نگو …!

….انسان خوشرو گل خوشبو است !

…دوست داشتن را دوست بدار !

…. از تنفر همیشه متنفر باش !

…..به مهربانی مهر بورز …!

…. با اشتی ,اشتی کن ..

…بالاخره از دوری , دوری کن .

سؤالات متداول

1. همدلی در محیط کار چیست؟
   توانایی درک احساسات، نیازها و نگرانی‌های همکاران و پاسخ مناسب به آن‌هاست.

2. چرا همدلی در محیط کار مهم است؟
   زیرا موجب افزایش همکاری، کاهش تعارض و بهبود بهره‌وری تیم می‌شود.

3. چطور می‌توان همدلی را در کار افزایش داد؟
   گوش دادن فعال، توجه به احساسات دیگران، احترام به دیدگاه‌ها و پشتیبانی در لحظات سخت.

4. آیا همدلی باعث کاهش قدرت مدیریتی می‌شود؟
   خیر، همدلی در واقع باعث مدیریت مؤثرتر و تصمیم‌گیری بهتر می‌شود.

5. تأثیر همدلی بر انگیزه کارکنان چیست؟
   همدلی موجب افزایش انگیزه، رضایت شغلی و تعهد کارکنان به سازمان می‌شود.

نتیجه‌گیری

ایجاد همدلی در محیط کار با گوش دادن فعال، احترام به احساسات همکاران و پشتیبانی از آن‌ها، نه تنها روابط کاری را بهبود می‌بخشد بلکه بهره‌وری، رضایت شغلی و انگیزه تیم را افزایش می‌دهد و فرهنگ سازمانی مثبت ایجاد می‌کند.